¿El contexto organizacional promueve el miedo al conflicto? Sin dudas, en tu organización o tu lugar de trabajo puede reinar el “management por miedo”. Esto no es lo ideal en una cultura saludable ya que el miedo – como ya dijimos – inhibe la creatividad y el conflicto creativo. Algunas señales de que en tu …
Miedo al conflicto. ¿Cómo minimizar esta problemática? Leer más »
Para lograr confianza en el equipo, lo primero, confiar en uno mismo. Hoy seguimos con el tema Confianza, según Patrick Lencioni, la base para tener equipos funcionales.Lo primero de lo que es necesario ser consciente es que la primer persona en la que debemos confiar es en nosotros mismos ya sea que tengamos personas a …
Como lograr equipos funcionales Nos gusta pensar en la funcionalidad como el sistema nervioso de los equipos. Un sistema nervioso saludable permite que nuestro cerebro transforme pensamientos en acciones coordinadas y efectivas entre las distintas partes de nuestro cuerpo. Decimos entonces que “funcionamos bien”. En cambio cuando nuestro sistema nervioso no está saludable, pensar y …
Pirámide de las 5 disfunciones de Patrick Lencioni Leer más »
