EL FARO INTERIOR
Avanzar no siempre significa ir hacia adelante.
En ocasiones, es necesario detenerse y corregir el rumbo. Porque no se trata de avanzar a cualquier costo sino de evolucionar, en sintonía con nuestra identidad, en comunicación con el entorno.
Somos un equipo de profesionales que acompaña transformaciones: de personas que desean encarnar una versión más auténtica de sí mismas y de organizaciones que quieren evolucionar hacia un modelo sustentable.
Nuestra misión es contribuir en la construcción de un mundo más humano y más consciente: en armonía con la naturaleza, con respeto por la diversidad, con la vida como valor principal.
- Creemos que es fundamental para todas las personas encontrar su propósito.
- Creemos en el talento, en los dones, en el esfuerzo, en la evolución.
- Creemos que el corazón de las empresas son los seres humanos que las conforman.
- Creemos que el modelo que aprecia las utilidades más que a la vida, no sirve.
- Creemos en el éxito sustentable.
- Creemos en el crecimiento alineado con la salud de las personas y del ambiente.
- Creemos que el autoconocimiento y la conciencia plena ayudan a hacer buenos negocios.
- Sostenemos las transformaciones respetando y cuidando a las personas que las protagonizan.
- Brindamos a nuestros clientes todo nuestro conocimiento técnico y nuestra experiencia en gestión de proyectos.
- Estamos en formación y aprendizaje permanente.
- Nos equivocamos, lo reconocemos, corregimos el rumbo y avanzamos.
- Nos proponemos mejorar todos los días.
- Meditamos: actuamos y contemplamos.
No podemos dirigir el viento pero podemos ajustar las velas.
SOMOS TEAM-NOIA
Integrantes de nuestro equipo
josemaria.chaher@team-noia.com.ar
Senior Coach. Ingeniero Industrial especializado en Recursos Humanos, con más de 30 años de trayectoria profesional en organizaciones, a nivel regional y global. En la última década, ha focalizado su trabajo en equipos de alto desempeño, liderazgo transformacional y desarrollo sustentable.
Con una sólida base académica –en Argentina: ITBA, IAE, y en el exterior: Harvard University, University of California at Irvine–, José supo desplegar, entre 1992 y 2016, una muy amplia y diversa experiencia en compañías multinacionales y nacionales, como Citibank, Bank Boston, Corporate Executive Board y Freudenberg Nonwovens.
Antes de decidir fundar su propia consultora, Team-Noia, en 2017, fue director de Recursos Humanos para América Latina de Aptar Group, compañía global de la industria del packaging, durante seis años, lo que le permitió enfocarse en el desarrollo de personas y en equipos multiculturales.
Con la premisa de mejora continua, se fue capacitando a lo largo de sus años en el mundo corporativo y realizó formaciones en las más reconocidas instituciones internacionales. Asimismo, como consultor independiente, ha adquirido herramientas de diagnóstico y acompañamiento (coaching) profesional que le permiten ofrecer un servicio de la más alta calidad, con el aval de referentes de la talla de Hoggan Assessment.
Incansable investigador de la consciencia, desde su juventud, José ha incursionado en la psicología cognitiva, el mindfullnes, el yoga, el eneagrama, la sabiduría perenne… Todas fuentes de conocimiento que han enriquecido su comprensión y hoy le permiten realizar su trabajo desde un abordaje integral del ser humano, que abarca cuerpo, mente, emociones y espiritualidad.
Hace ya más de quince años, después de estudiar en profundidad las propuestas de meditación orientales, eligió para sí la práctica de la meditación cristiana contemplativa. Actualmente, además de ser coordinador de la filial argentina, preside la Junta Directiva de la Comunidad Mundial de Meditación Cristiana.
2020 Certificación Lego Serious Play.
2017 Certificación Hogan Assessments.2015 Programa en Dirección Estratégica de Recursos Humanos (IAE Business School).
2014 CASA (Carl Alexander Siebel Academy) Programa de Liderazgo Senior, con sesiones en Mumbai, Viena y Window Rock (Nación Navajo), Aptar Group.
2013 Pensamiento Estratégico y Gestión del Cambio, Aptar Group.
2013 Certificación en TTI Insights Leadership Profile Assessment – TTI Insights / Aptar University, Konstanz, Alemania.
2009 Customer Value Management, Aptar Group.
2005 Six Sigma Cinturón Negro, UMS / Freudenberg Nonwovens, Ladenburg, Alemania.
1991 Universidad de Harvard, Programa de Evaluación y Gestión de Inversiones.
1988 Universidad de California en Irvine, Microeconomics for Management.
1984-1990 Instituto Tecnológico de Buenos Aires (ITBA). Ingeniero Industrial (Promedio general: 7,9, 4º en clase, 10% superior)
CONFIARON EN TEAM-NOIA
QUÉ DICEN DE NOSOTROS
Testimonios
“Convocamos a José para que nos ayude a reformular nuestra estrategia. Con su apoyo, logramos incorporar posiciones clave y llevar adelante cambios fundamentales para desarrollar nuevas oportunidades y al mismo tiempo hacer sostenible nuestro negocio.
Recomendaría a cualquier empresa que se encuentre en circunstancias similares contar con el apoyo de Team-Noia”.
Riky Bonanno
“Tuve el privilegio de compartir unos años con José María y, hasta la fecha, no deja de sorprenderme la destacada persona y brillante profesional que es. En el lugar de trabajo, un alto ejecutivo experimentado con una clara comprensión de la complejidad empresarial y un rápido proceso de toma de decisiones. En el campo de las relaciones, un amigo apasionado y compasivo, para quien las personas están en primer lugar. Si tienes la oportunidad, permítele que te ayude de formas que no puedes imaginar”.
Bernardo Villasenor
“He trabajado y conozco a José María desde hace muchos años. Fue nuestro cliente durante muchas etapas de su vida profesional y hoy es un colega muy querido por el Grupo H&A. Es un profesional serio, cálido y fuertemente orientado al cliente. No me caben dudas de que su estilo profesional y personal lo hace la persona indicada para encarar cada uno de sus proyectos de consultoría”.
Laura Bitocco
“Tengo el placer de trabajar con José María desde hace más de diez años. Combina un sólido sentido empresarial, una visión sofisticada y mundana con un profundo conocimiento del talento. Curioso, y con una fuerte fe en las personas, sabe cómo incentivar el desarrollo de los equipos. Comprometido y con integridad, aborda su trabajo con sinceridad, pasión, concentración y determinación, luchando con los problemas hasta encontrar el camino correcto a seguir”.
